2025年3月4日下午,公司召开3月份工作例会暨项目调度会。公司党委书记、董事长任杰出席会议并讲话。
会议传达学习了集团一季度信访工作会议精神、《关于做好全国两会期间信访安全保障工作的通知》文件精神,听取了机关相关部门、各子分公司2月份各项工作开展情况及主要经济指标完成情况、所属项目进展情况以及3月份工作计划的汇报,并通报了公司物资管理专项巡察发现问题,以及元旦、春节综合督查检查情况。
会议指出,眼下所属各项目全力以赴拼复工复产,市场开拓数据亮眼,一季度开局良好,为完成全年目标任务打牢坚定基础,值得肯定。所属各单位更要深刻反思短板与不足,全身心投入到工作中去,强化企业内控管理。
就如何更好完成集团下达的各项任务指标,任杰提出八点工作要求:一要统一思想,把精力集中到干事创业上来。分公司领导要充分发挥模范带头作用,坚持“一把手”做表率,尤其在维护团结、戮力同心上做表率,抓出“团结力”。要积极转变思维,不断优化工作方式方法,加大一线项目帮扶力度,强化项目管理水平。二要统一标准,把收入、荣誉、晋升与对公司发展贡献相匹配。打造公平的竞争环境,树立正确的用人导向,摒弃“唯关系论”和“唯资历论”,以能力和贡献作为选拔人才的核心标准,确保“让有为者有位,让实干者得实惠”。三要重点抓好省外市场占有率,力争省外市场份额超过40%。坚定发展信心,摒弃懒汉思维,积极响应集团战略布局号召,坚定不移地推进“走出安徽、走向全国”的发展目标。公司所属各单位主要负责同志在职代会后,要以“管现场”和“拓市场”为工作重心,全力以赴抢占市场份额。四要重点抓好安全管理工作,让公司运行行稳致远。安全是发展的首要前提。安全事故可防可控,公司上下要杜绝麻痹大意,秉持“万无一失”的严谨态度和“一失万无”的高度警觉,全力以赴抓好安全生产各项工作,筑牢安全防线。五是重点抓好质量工作,让公司运行有口碑。质量是企业的生命,要牢固树立质量意识和技能,强化项目质量管理,做到向质量要利润。项目管理者要发扬“白天一把锁,晚上一盏灯”的精神,确保项目管理不流于形式,不走过场。六是抓好成本管理工作,让公司运行有后劲。坚持效益导向,强化效益管理,扎实做好成本管理基础部署,抓好项目全过程成本管控,坚决杜绝应扣未扣、跑冒滴漏现象发生。七是重点抓好纪检监察工作,让整个公司团队运行不出事。心有所畏,方能言有所戒、行有所止。要深入推进公司廉洁文化建设,要与合作方、供应商构建“亲而有度,清而有为”的“亲清关系”。要善于用好“身边事”警示教育“身边人”,筑牢党员干部拒腐防变的堤坝和防线,做到引以为戒、警钟长鸣。八是重点抓好人才梯队建设,让公司运行后继有人。要建立健全人才培养机制,优化人才选拔和晋升通道,注重青年骨干的挖掘与培养,打造一支结构合理、能力突出的项目管理团队。
会上,公司领导围绕分管工作进行了详细部署。
公司在肥领导班子成员、机关各部门正副职、各子分公司主要负责人、相关项目负责人在主会场参加会议,其他分子公司、项目部人员在视频分会场参会。